Organisationsberatung mit psychologischem Fundament
Wir bringen spürbare Veränderung in Eure Organisation. Dabei verlassen wir uns nicht auf unser Bauchgefühl und schnelllebige Trends, sondern bauen auf einem wissenschaftlichen Fundament und unserer psychologischen Expertise auf. Wir begleiten Euch bei Themen wie psychologischer Sicherheit, Führung, Organisationskultur und Transformationsprojekten.
Wir verstehen, wie Menschen und Systeme auf höchstem Niveau ticken. Durch jahrelange Erfahrung in verschiedenen olympischen Sportarten, unterschiedlichsten Nationalteams und der Führungsetage in der Privatwirtschaft bieten wir frische Einblicke und Perspektiven darüber, wie Menschen unter Leistungsdruck funktionieren und welches Umfeld sie benötigen.
Dazu bringen wir eine humanistische Haltung für nachhaltiges, gesundes Leben in der Arbeitswelt mit.
Wir nehmen dabei nur den halben Raum ein – auch Eure Expertise zählt!
Analyse-Phase
Wir haben das Ziel ein gemeinsames Problemverständnis zu bekommen, Schmerzpunkte zu visualisieren und eine Basis für alle Beteiligten zu schaffen, auf der wir aufbauen. In welchem Rahmen, besprechen wir zusammen.
Ein gemeinsames Zielbild
Wir machen die Ergebnisse aus der Analyse konkret und entwickeln gemeinsam ein Zielbild, um realistische Lösungsoptionen zu erarbeiten. Hierbei sprechen wir auch Entscheidungsempfehlungen aus.
Kennenlern Call
In einem kostenlosen Call lernen wir uns kennen und schauen gemeinsam ob und wie wir unterstützen können. Wir klären die wichtigsten Fragen und wie es weitergehen darf.
Planung der Implementierung
Vom Konzept zur realistischen Umsetzung fehlt noch das 'Wie'. Gemeinsam erarbeiten wir eine Roadmap für die Umsetzung, definieren Erfolgskriterien und klären Verantwortungsbereiche.
Für Euren Arbeitsalltag — pragmatisch & umsetzbar.
Wir gehen gerne einen Schritt weiter & begleiten Euch in der Umsetzung
Wir lassen Euch auch in der Umsetzungsphase nicht alleine und begleiten Eure nachhaltige Veränderung aktiv mit. In welcher Form und Geschwindigkeit entscheiden wir gemeinsam.
Wir schlüpfen in die unterschiedlichsten Rollen um Euch dabei bestmöglich zu unterstützen — ob als Sparringspartner:in, Moderation, Coach oder Supervisor:in.
Wie wir vorgehen
Systemisch geprägte Beratung
Wir denken in Systemen und betrachten Zusammenhänge um erfolgreiche Zusammenarbeit in Organisationen möglich zu machen.
Psychologische Sicherheit
Wir fördern Offenheit und Vertrauen in Teams für den Arbeitsalltag.
Mutige Transformation
Veränderungsprozesse begleiten wir mit klaren Impulsen und effektiver Kommunikation.
Impulse mit Inhalt gewünscht?
Auch hier unterstützen wir gerne
Ob für die ganze Organisation, oder nur einen Teil. Zum Beispiel zu Themen wie psychologischer Sicherheit, moderne Arbeitsgestaltung, Gesundheit als Kompetenz.
Wir besprechen gemeinsam, welches Format sich für welche Gruppe am besten eignet. Ob zum Start eines Projekts, dem Feinschliff bestimmter Themen oder einem moderierten Ausarbeitungsprozess.
Impulsvorträge
Workshops
Erfolgreiche Zusammenarbeit
Lasst uns starten!
Wir möchten Dich persönlich kennenlernen und gemeinsam schauen, wie wir Eure Organisation unterstützen können.
Vereinbare jetzt Deinen kostenlosen Kennenlern-Call mit uns!
